经历4轮面试,历时2个月,兰州大学艺术学院2021级艺术设计硕士毕业生李禄灿顺利获得心仪的工作机会。“在研二时,一次相关实习使我明确了自己的求职方向。”提前做好职业规划,是李禄灿顺利就业的重要“法宝”。
通过开展暑期实习、进行企业参访、组织选调生训练营……在兰州大学,许多像李禄灿一样的毕业生在就业季找到了自己的“心中所向”。近年来,该校坚持把学生就业工作摆在突出的位置,“走出去”与“请进来”相结合,大力开拓市场化社会化就业渠道,搭建就业信息平台,着力构建高质量就业指导服务体系,全力促进毕业生更加充分高质量就业。
近年来,兰州大学将就业工作前置,职业规划指导与就业价值观塑造相结合,通过沉浸式走访,不断加强学生就业教育实效,在推动校企合作育人的同时也提高了学生对行业发展的认知。
同时,兰州大学举办就业咨询日、开设职业发展工作坊、春招求职特训营等能力拓展活动,通过行业类实习实训满足不同年级、不同学段、不同专业学生求职需求,定期开展简历制作、面试技巧、求职礼仪、职业规范等专题培训助力学生提升核心素养。
为提升学生求职能力,兰州大学还利用大数据、人工智能等技术手段加强就业监测分析和跟踪指导,同时呼应“网络一代”大学生特点,灵活运用云端求职、直播带岗、远程面试等线上服务,有效增加了求职机会。
兰大物理科学与技术学院2024届本科毕业生解建熙,刚步入大四就决定毕业后直接就业。“学校‘宏志助航计划’就业能力培训让我在职业规划、自我选择和简历制作方面有很多收获。”解建熙说。(通讯员 王耀辉 马瑜 记者 尹晓军)
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