天津市教育委员会

　　天津市委主要领导2023年以来3次深入高校调研座谈，以上率下推动天津教育系统积极构建思想政治工作新生态，“时代新人铸魂工程”育人成效日益显现。

　　一、统筹课内课外，提升育人效力。课内抓课程育人。一是讲好“关键首课”。集中优势师资讲授《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程，年度集体备课过百场。会同市委宣传部单设100项《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》社科教学专项，以精品讲义为验收成果，实现“有组织教研”。二是讲活“拿手金课”。成立市级磨课中心和语言训练中心，举办教学法特训营。

　　课外抓服务育人。一是坚持学生中心。面向学生公布校领导联系方式，推进辅导员进宿舍办公，4.8万名干部教师每人与10—20名学生“结对子”。二是坚持接诉即办。全市高校100%落实“一站式”要求、建成“一站式”中心、设置“一站式”热线，网格化治理体系初步形成。

　　二、统筹校内校外，激发育人活力。校内抓文化育人。一是丰富资源供给。汇集100篇红色场馆讲解词、700个学生关注的疑难解答、1000个思政案例全市共享，建成5万平方米虚拟仿真中心、红色资源中心和12个思政重点实验室，免费向大中小学开放。二是促进师生互融。辩论赛师生同台“硬杠”，演讲赛请学生做评委。

　　校外抓实践育人。一是打造实践品牌。探索实践育人新范式，将社会实践纳入学分体系，挂牌100个实践基地和87个大中小学手拉手基地。二是改革实践教学。每年从机关街镇遴选1000个岗位用于思政课教师、辅导员实岗挂职，组织64名委办局领导和30名博物馆金牌讲解员到学校兼职任教。

　　三、统筹线上线下，提高育人能力。线上抓网络育人。一是打造网络名师。创建40个网络思政名师工作室，发布短视频2000个，累计传播过千万。二是构建联动矩阵。打造大中小学一体化“易彩津生”融媒体矩阵，平均日活突破10万。

　　线下抓管理育人。一是强化队伍培养。构建辅导员岗前培训、骨干培训、高级研修、社会考察全链条培养体系，每人每年培训全覆盖。实施马克思主义政治人才培养工程，建立思政课教师退出转岗机制。二是完善激励机制。思政课教师、辅导员职称全部单列指标、单设标准、单独评审，辅导员高级职称比例按照不低于专业教师平均数单独设置。

　　下一步，天津将聚焦教育强国建设，持续深化“时代新人铸魂工程”和“大思政课”改革，不断增强思政工作的温度、暖度和效度，努力培养堪当民族复兴重任的时代新人。